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人力资源管理外包服务的供应商

提供人力资源外包托管,人事代理,企业培训服务

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人事代理


何为人事代理?

新型的人事管理和服务模式

所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要特殊操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

天津人事代理

人事代理有何好处?

优化HR管理,让企业飞速发展
 


 

人事代理详细服务内容?

一、劳动关系

1、劳动合同:代签订劳动合同,代用工、退工手续,对于天津户籍员工提供退档服务;
2、入职/离职的相关手续:收集员工入职材料,登记员工信息图数据库,建立内部档案,结合客户时间节点要求,办理各项事务;
3、劳动年审: 配合企业参加劳动年检;

二、社保缴纳基本服务

1. 在收到员工提供的合法、完整资料后一个月内依法为其办理缴交社会险手续;
2. 依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数;
3. 新入职员工应以入职当月工资作为缴纳基数;
4. 社会保险基数将依据国家相关政策进行调整;
5. 提供员工保险基数的核定、办理转移服务;
6. 提供社会保险费计算服务;
7. 提供每月初相应付费明细表格;
8. 提供企业及员工社会保险缴纳、提供全额发票服务;

三、社险、公积金相关手续

增减变动:员工新参保或转入转出操作及时准确;
社保证件办理:代理员工办理养老保险手册、就失业证,指导员工办理社保卡;
工伤保险服务:办理工伤备案、工伤理赔、工伤订级、申领一次性伤残津贴;
失业、医疗、生育保险理赔服务:为符合条件的人员办理失业申领手续,异地就医申请,生育待遇申领;
公积金缴纳:基数审核计算申报缴纳,均可提供该服务;

四、代发工资管理服务

代发工资:代发外包员工工资,代扣个调税;
考勤统计:统计考勤凭证;
薪酬计算;
工资条的制作;

五、证件办理

外籍事务:外籍人员行政事务手续(外国专家就业证);
内地相关证件:办理暂住证、人才居住证和港澳通行证、护照等相关证件;

六、招聘服务

校企对接:为企业提供应届毕业生信息;定向委培、实习基地的设立等校企合作服务等;
赴外招聘:优先参加人力资源市场举办的各种赴外招聘和校园招聘活动;