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企业用工风险之系列课程


全套课程66节帮您解读与运用《劳动合同法》及人力资源知识。



 

一、用工风险控制

通过对企业用工情况进行诊断查找原因并结合实际情况改善。

用工风险诊断

控制用工风险流程设计

用工风险控制改善方案

指导企业实施改善方案


二、企业制度完善

通过对企业现有人事制度的审视找出漏洞与不足修改与完善,从制度层面控制用工风险。


三、员工离职分析

根据企业离职人员现况,分析离职原因,改善并实施。


四、人力资源对策

全套课程66节帮您解读与运用《劳动合同法》及人力资源知识。