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人力资源的定义与特征
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-09-23     
1.人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性,而物质资源只要通过人力资源的加工创造才会发生价值;

2.天津人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力是企业的最大财富;

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3.人力资源是一种战略性资源;

HR是存在于人的体能、常识、技术、能力、特性行为特征与倾向等载体中的经济资源。

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4.天津人力资源是能够无限开发的资源,目前人们的潜能开发程度与人力资源的实践潜能是很不相等的。

5.人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的约束,只能在必定的条件下构成,只能以必定的规模加以使用