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天津人力资源开发的重要性
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-08-13     
  1. 人力本钱将是21世纪经济开展的“第一本钱”

        天津人力资源通过开发转化为人力本钱,人力本钱是一个地区经济开展的决定性要素。这是因为经济添加离不开三个重要的要素:本钱、劳作力、技术前进。所以,在现代社会,人的实质(知识、技术、健康等)的进步,对社会经济添加起关键性作用。

  2. 人力资源开发能促进劳作出产率和科学技术水平的进步

        与其他经济资源不同,人力资源是具有目的性、主观能动性和社会意识的人所拥有的创造性劳作能力。全部物的要素都要通过人的要素才能加以使用。加强人力资源开发,一方面可以改进直接出产者的实质,然后进步劳作出产率;另一方面,可创造更多的技术创造,然后实现多方位的出产添加和经济效益。

    天津人力资源

  3. 人力资源开发是产业结构变化的重要要素

        天津人力资产业结构的不同,直接反映出国家经济社会的开展水平和人力资源开发的兴旺程度。兴旺国家的第三产业---信息服务业在其产业结构中占重要方位,而开展中国家第一、第二产业占首要方位,第三产业比例甚小。这种不同与人力资沮开发的兴旺程度是分不开的。

    天津人力资源

  4. 人力资源开发的成功与否直接影响到社会的可待续开展

        可持续开展的意义广泛,内容丰富,总的来说可以概括为生态持续、经济持续和社会持续三者的一致。三者能否一致,取决于社会活动的主体---人。