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天津人力资源都负责哪些工作
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-06-18     

1.制定公司人力资源整体战略规划;
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和作业流程;
3.监督操控各部门绩效评价进程并不断完善绩效管理系统,天津人力资源提出鼓励方案和详细施行办法,完善鼓励机制提出建议,担任薪酬计发管理为薪酬决议计划提供支持,完善福利制度,建立健全的保险系统,制定训练方案,施行训练方案,安排完结训练作业和训练后的状况盯梢,完善训练系统;

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4.受理职工投诉,处理劳动争议、胶葛,进行劳动诉讼;
5.职位管理、安排机构设置 , 安排编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
6.本部门的日常业务管理作业,
天津人力资源完结本部门职工作业考核、鼓励及部门资金的预算和操控等作业;
7.辅导规划职工活动,推进公司理念及企业文化的形成。

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