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天津人力资源管理主要工作内容是什么
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-06-13     

(1)职务剖析与设计。对企业各个作业职位的性质、结构、责任、流程,以及担任该职位作业人员的素质,常识、技能等,在调查剖析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位标准等人事管理文件。
(2)人力资源规划。天津人力资源培训把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施,包含对人力资源现状剖析、未来人员供需预测与平衡,保证企业在需求时能获得所需求的人力资源。

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(3)职工招聘与选拔。根据人力资源规划和作业剖析的要求,为企业招聘、选拔所需求人力资源并录用安排到必定岗位上。
(4)绩效考评。
天津人力资源培训对职工在必定时间内对企业的奉献和作业中获得的绩效进行查核和点评,及时做出反应,以便提高和改善职工的作业绩效,并为职工训练、晋升、计酬等人事决议计划提供根据。

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