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天津人力资源培训的具体工作环节有哪些
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-05-29     

1、训练调研,就是调研各个部门的训练需求,天津人力资源培训公司说一般企业根本都会用调查表形式去做,当然也有很多办法,但根本用的频率不高。

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2、训练课程开发,这个是将调研到的问题与公司或者老板期望的现实距离,天津人力资源培训公司将距离做成课件,筛选内外部讲师,训练课程,上课时刻组织。

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3、训练课程施行,对前期沟通好的训练课程需要对课程施行细节进行追寻,由于不同的场所,课程现场和谐很重要。