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人力资源外包公司服务内容?
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2018-12-17     
人力资源外包服务是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的最大化。
天津人力资源外包服务
 
 
天津人力资源外包服务内容主要包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。主要可以归纳为以下三个方面:
1、首先包含了人力资源及其载体——人,
2、其次也包含了围绕人力资源载体所产生的各种事务——人事,
3、还包含了针对人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能。

常见的人力资源外包内容包括:

1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订; 
2、劳动合同履行过程中的日常管理; 
3、负责员工工资的计算与发放; 
4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务; 
5、协助客户处理工伤、死亡事故; 
6、负责解除与终止劳动或劳务合同。
7、人力资源外包包括有哪些内容呢?
天津人力资源外包服务

天津人力资源外包服务常见项目包括:                    

1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
3、代办人才引进、居住证、就业证手续;
4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;
5、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;
7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
8、力资源规划。