您好!欢迎访问乐道人力资源服务(天津)有限公司!
人力资源管理外包服务的供应商

提供人力资源外包托管,人事代理,企业培训服务

服务咨询热线:
400-626-6692
联系我们
咨询热线
400-626-6692
邮箱:sunsonhr@163.com
地址:天津自贸试验区(空港经济区)西三道158号
天津人力资源服务业的分类以及相关发展展望
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-03-19     

一、天津人力资源服务业的分类有以下几个方向:

 
1、关于人力资源管理咨询:
 
人力资源管理,薪酬绩效,执行力,领导力,企业文化等管理咨询与培训服务.一站式咨询服务,为成长型企业服务。
 
2、人力资源服务外包:包括招聘外包,薪酬外包等。
 
3、人才派遣:与人力资源外包类似。
 
4、猎头
 
主要业务包括人力资源外判,人才或多或少参与猎头业务;此外,亦有较专业的猎头业务。
 
 

二、对相关人力资源服务业的发展前景进行了展望。

 
 
1、在人力资源管理咨询方面,大部分市场份额被三家外国投资者查封。 Aon Hewitt Aon Hewitt,Mercer Mercer,Towers Watson and Towers Watson在人力资源方面是最强的。管理咨询行业没有人力资源外包。人才派遣和猎头行业如此之大。市场只能容纳下几个,外资是三个,而国内资本几乎是一样的。行业相对稳定,国内资本一般可以在一定的业务。与外资比例相比,最典型的是薪酬评估和管理,行业薪资报告,历史数据等;
 
2、至于天津人力资源外包和人才派遣,之所以把它们放在一起,是因为基本上涉及一项业务的公司也涉及另一项业务。由于受中国劳动法和其他政策的影响,该业务通常由合资企业经营,其中最典型的是FESCO ADECCO和RANDSTAD,该行业的业务板块应该是最大的。因此,世界500强企业中还有两家,分别是ADECCO和RANDSTAD,中国500强企业中智和中智,其中中智仍然是中心企业,但总体而言,人力资源外包和派遣也是相对稳定的行业。The reason is that the policy barriers are relatively high, and this business is similar to the Internet industry, only the customers accumulated in hand. 在一定程度上,利润将继续产生。
 
3、在猎头方面,该行业是我国人力资源服务业中变化最大的行业。由于国内市场的复杂性和文化的差异,许多知名的外资企业在中国受到了适应,常年亏损,利润得以维持。只有少数几家;因此,猎头也是中国人力资源服务业中为数不多的能够相互竞争的国内外企业之一;目前的情况是,少数有利可图的外国投资者处于金字塔的顶端。总的人才素质和薪水都比Gaochu好。然而,国内资本也在相当快地赶上。一般来说,与其他方面相比,猎头是国内人力资源服务业增长最快、最具挑战性和最有可能创造机会的行业。