您好!欢迎访问乐道人力资源服务(天津)有限公司!
人力资源管理外包服务的供应商

提供人力资源外包托管,人事代理,企业培训服务

服务咨询热线:
400-626-6692
联系我们
咨询热线
400-626-6692
邮箱:sunsonhr@163.com
地址:天津自贸试验区(空港经济区)西三道158号
人力资源服务外包服务已成为一种趋势
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-03-11     
1、薪酬和社会保障外包将成为行业新的增长点
人力资源管理和服务频率最高,涉及人数最多,最关心员工,没有任何工作岗位-即“薪酬服务”。在美国,由于其完善的工资社会保障和税收制度,企业人力资源需要花费大量的时间和精力进行各种申报,因此许多企业将补偿社会保障和税务事宜外包给第三方。解放自己。最大的外包服务机构是ADP,ADP(自动数据处理公司),成立于1949年。公司成立之初,就开始推行“薪酬外包”,发展人力资源相关业务。经过12年的发展,adp于1961年在纳斯达克上市,总收入为400000美元。如今,ADP的市值约为580亿美元,跻身世界500强企业之列。
随着我国信息技术和税收制度的不断改革和完善,越来越多的企业将要求“薪酬外包”等金融服务产品,更多的人力资源服务机构将关注这些产品,以及技术和资本公司。近两年来,各大人力资源公司相继推出了自己的工资和社会保障产品,如工资和税务专家、工资和福利快线、蓝扼、工资和税务情报中心等,未来将有更多的企业参与其中。薪酬和社会保障外包将成为大企业新的市场竞争和新的产业增长点。
 
2、人力资源外包服务企业将更加重视自身品牌建设
随着天津人力资源外包服务提供商数量的不断增加和经济环境的变化,行业竞争日趋激烈。如何在众多企业中脱颖而出并得到服务对象的青睐,人力资源外包服务企业有必要更加重视自身品牌的建设,利用品牌效应为企业增值。
品牌建设不仅指的是多种营销手段,更重要的是要树立良好的品牌形象和高质量的服务。
此外,企业诚信和自律的建设也是品牌建设的关键部分。外国公司一直在不断加强诚信和自律的建设,最终在国际舞台上取得了法律地位。在没有规章制度的情况下,许多公司制定了自己的行为准则,例如Manpower开发的商业行为和道德准则,全球人力资源跨国公司,任仕达的商业原则和德科的行为准则。行为不仅成为企业文化的重要组成部分,还提升了公司的声誉,诚信,品牌建设和服务质量,为客户树立了良好的服务品牌形象,为公司赢得了更多的市场份额。 

3、人力资源服务企业正在加速走向全球,全球外包服务已成为一种趋势。
2007年,国务院首次将人力资源服务纳入国务院文件,相继颁布了促进人力资源服务业发展的各项政策和规范。
随着中国在全球生产、贸易和投资中的份额以惊人的速度增长,它正在从根本上改变全球经济格局,成为一个充满活力的全球塑造者。中国企业在全球化进程中遇到了许多困难,其中最重要的是人才严重短缺。大多数企业管理者认为,他们在全球化进程中遇到的主要困难是由于缺乏具有跨文化理解和管理知识的合适人才。国外人力资源服务提供商由于对中国企业文化和管理方法缺乏了解,很难为企业找到合适的人才。许多国内人力资源服务提供商都看到了中国企业的这种痛苦,并利用他们的长期合作和对其企业文化和管理方法的充分了解,根据其主要合作伙伴的国际化,制定了自己的全球发展战略。为了降低自身企业全球化的风险,一些企业已开始进入勘探前阶段。
以制造业为例。近年来,随着国内人口红利的消失,生产成本的快速增长,以及国家对环境问题的高度重视,制造企业特别是高污染企业的开工率不断下降。许多实力较强的公司开始追随资本追求利润的本能,纷纷迁出中国,迁往生产成本较低的东南亚,如越南和印度。许多与这些企业合作并有自己实力的人力资源企业,主要为蓝领和劳动密集型企业服务,也开辟了自己的全球化道路,如天坤国际、成功的人力资源集团等。随着东南亚人力资源的进一步开发,也将吸引更多的天津人力资源外包企业进入。

总结:
1、总体来说,随着经济环境的周期性变化,主要发达国家和人口众多的中国都面临着老龄化,新一代劳动者的人口构成和需求也发生了巨大的变化。天津人力资源外包将成为解决招聘困难、成本上升、组织结构优化、就业风险等问题的难题,从而提高企业的效率,使人力资源外包成为企业普遍接受的问题。同时,根据经济形势和劳动力市场的变化,人力资源外包也要与时俱进,不断引进一种符合人性、市场和技术变化趋势(如人工智能)的新型人力资源服务模式。例如,当前更符合年轻人和高端人才灵活就业的需要;
2、人力资源外包在欧洲,美国和日本等发达国家已经成熟。但是,中国仍处于发展的初级阶段。以人力资源外包为代表的中国人力资源服务业将成为继互联网产业之后的又一新兴产业。中国的人力资源外包服务业有着巨大的发展空间。我们能否探索对中国市场和本土企业要求更高的人力资源外包模式,它将成为获胜的法宝。
3、中国服务业是以软件外包著称的印度,拥有庞大的人口基础和强大的人力资源组织能力基因。人力资源服务业将成为中国服务业的王牌。随着中国企业的全球化,中国的人力资源服务业也将迎来全球化的发展。