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人事代理业务适用的团体是什么?
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-03-05     
人事代理也是人力资源外包的一种形式,这意味着企业通过外包将人力资源管理工作的某些方面外包给第三方专业公司,从而提高了企业的效率。下面天津人事代理和大家谈谈人事代理服务中包含的内容。

一.人事代理的内容:

1.社会保障:供客户办理社会保险、住房公积金和商业保险
2.人力资源组织和管理:人才招聘、人才评价、人事代理诊断、人才评估和人才发展规划
3.信息咨询:发布人才供求信息,发送招聘广告,公司形象设计,薪酬体系咨询,就业指导,职业咨询。

二.人事代理业务适用的团体是什么:

适用人员:弹性职工、下岗失业人员、大专、中学毕业生。
适用单位:跨区域工商企业、连锁工商企业需要有从业人员、机构和单位(如银行、证券等)、有季节性或者大规模流动劳动力的企业单位,并想把琐碎的日常事务外包出去,专注于自己核心业务的单位(如新成立的小型公司)。


天津人事代理

三.人事代理服务的优势:

1.满足客户的需求,为客户提供定制的服务,为企业的发展服务。
2.人事代理公司覆盖全国服务网络,为客户提供全方位的服务。
3.完善招聘流程服务体系,满足不同层次的客户招聘需求。
4.专业高效的客户服务团队,为企业一对一及时解决客户问题。
选择天津人事代理服务,企业可以从复杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业管理和市场开发中。企业和人事代理公司要签订人事代理协议,以避免因不熟悉的劳动政策而引起的劳动争议和劳动纠纷