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天津企业管理咨询:一个企业的人事专员应该具备什么素质
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-01-30     
一个企业的人事部门是比较重要的一个职能部门,就好比一个人的心脏一般,供应着这个企业的正常运转,所以一家企业运转的好与坏与企业的人事部门有着密不可分的关系,所以今天我们就跟大家聊一聊,如何挑选人事部门的合格的人事专员。
人事专员
1、首先从大的方面说一说对人事专员要求:
一般我们都建议企业在挑选人事专员的时候需要注意下面几个方面:第一、人比较成熟理智善于观察善于聆听。第二、仪态端庄且有亲和力。第三、有学习力。第四、出语谨慎。第五、表现突出。第六、有强大的执行力。
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2、专业能力上:
       一个合格的人事专员,不仅应该有基本的职业素养,更应该对专业知识过着过硬的掌握,比如人力资源管理法律法规、熟悉中国劳动法;熟悉招聘流程的各个方面,能够灵活高效地处理; 能够开拓招聘渠道,完善招聘流程,提高招聘效率;熟悉人力资源管理模块的运作、实施、管理;协助公司各职能部门做好人力资源相关工作;可以进行简历筛选和招聘考试,面试,筛选,招聘等具体工作
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3、一个合格的企业人事专员个人特征需具备的素养:
       一个合格的企业人事专员应该有良好的沟通、理解和执行能力。善于协调,工作有耐心。诚信、热情、善于与人沟通、公平保密,能承受工作压力。
综上所述,一个企业的人事专员岗位不仅对一个企业十分重要,而且各方面素养要求也是非常高的,所以企业的负责人在招聘和培养人事专员的时候一定要慎重,如果自己的企业没有完善的培训机制,也可以找天津企业管理咨询公司乐道帮助您面试和培训您企业的人事专员。