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民营企业在选择一家靠谱的人力外包公司的五大标准
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-01-27     
       人力资源外包是一种由就业企业减少的一定支出,也避免了相应的劳动争议。但市场上有很多人力外包公司。如何理解人力资源外包公司是否可靠?
1、检查公司成立的期限。公司成立较早,这样的公司往往积累了丰富的行业经验,有一定的资源,可以为不同的企业制定有针对性的计划。
 人力资源
2、检查公司的工商信息。通过全国企业信用信息公示系统,可以查询公司工商信息。公司是否已被列入《异常经营情况表》或《严重违法失信企业名单》,将在全国企业信用信息公示网站上公示,以便在选择公司时避免一定的风险。人力资源经营范围内的企业,没有违法、不诚实等处罚信息是选择人力资源服务机构的基本依据。
 
3、看看公司是否专业。即知道公司是否有完整的文件,正式的人力资源外包公司将拥有人力资源服务许可证,并通过GB / T19001-2008 / ISO9001:2008专业权威劳务派遣证书注册证书。涉及的业务包括劳动合同,员工招聘,在职培训,社会保障支付,公积金支付,工资支付,人员咨询以及出入境手续。
 
4、公司口碑很重要。如果一个朋友或合作伙伴选择将自己企业的非核心职位的人力资源外包,他们可以进行实地考察,以及他们对人力资源外包公司的评价是什么。
 
5、看看公司为客户服务的案例。在与人力资源外包公司合作之前,用人单位应检查其选择的公司是否做过相关业务,是否有相关案例。
如果上面五条标准这家人力资源外包公司都能供符合标准的话,那么就放心大胆的去选择吧,最后还要一条友情提示,如果您在天津,可以来天津人力资源外包公司乐道人力来实地考察一下,我们百分百符合上述五条的行业规范。