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人事代理是什么,它有什么作用?
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-08-28     
  1. 人事代理的作用

    天津人事代理有利于促进企业人事管理业务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会业务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,跟着市场经济发展和各个方面的体制改革,这些业务必须社会化,以削减企业担负。

    人事代理有利于促进人事管理业务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通过专业化的、优质的人事业务服务,满意了在竞赛中降低成本、提高效益的要求,有些人事业务假如由企业自己承当,远不及由专门人事代理组织承当成本低、效果好。

    天津人事代理

    天津人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理,将有利于企业构成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

  2. 人事代理的分类

    从人事代理的目标来看,可分为单位委托署理和个人委托署理。从人事代理的内容和实际操作视点划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的根底性署理,包含如前所述的活动人员人事档案管理的服务内容;二是以人才中介为根底的服务署理,首要包含委托招聘、人才引荐、人才差遣、人才测评等;三是以企事业单位为根底的公共人事业务署理,或社会化署理,首要包含人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

天津人事代理