您好!欢迎访问乐道人力资源服务(天津)有限公司!
人力资源管理外包服务的供应商

提供人力资源外包托管,人事代理,企业培训服务

服务咨询热线:
400-626-6692
联系我们
咨询热线
400-626-6692
邮箱:sunsonhr@163.com
地址:天津自贸试验区(空港经济区)西三道158号
当前位置:主页 > 新闻中心 > 人事代理新闻 >
天津人事代理存在的意义是
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-06-14     

天津人事代理存在的含义:推广人事署理准则,有利于实现人档别离和人才社会化办理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性作业,处理在人才引进、毕业生接收、职称评定、人事档案办理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位一切”,活动变得十分便利,权益得到有力保证。

天津人事代理


天津人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务作业为基础发展起来的一种新的人事办理方式,在市场经济下人员装备从过去的计划分配变为双向选择,人才活动性大大增强,同学们的报到证以前是叫做派遣证,从这个名字的变化我们就可以感觉到作业方式的变化。
 

天津人事代理

在1995年国家人事部就明确提出要建立和推广人事署理准则,使之成为人事作业的一个新领域。跟着市场经济的深入发展,国有企事业单位人事准则改革的不断深入,人事署理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事办理权限的非国有企事业单位,发展到包含国有企事业单位在内的各种一切制类型的单位。
署理的内容也从单纯办理档案发展到包含代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才作业的各个方面。