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天津招聘流程外包服务对象和服务内容
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-04-16     

RPO(天津招聘流程外包)是指将招聘需求外包给第三方RPO专业公司,由RPO服务提供商管理内部招聘的全过程。RPO服务是人力资源外包的一种方式。RPO服务与这些常见的招聘外包最大的区别在于,它提供快速的直通服务,帮助企业节约管理成本。也就是说,RPO服务从头到尾提供一站式服务。

天津招聘流程外包的优势

天津招聘流程外包将人力资源集中用于核心业务;在整个招聘过程中提高招聘效率,避免内部消费,利用第三方公司推进项目进度;降低业务风险;优化招聘过程,提高业务反馈速度;迅速有效地找到合适的人选;采用更好的征聘方法和技能,包括提高征聘技能,使用先进的信息系统管理征聘过程,加强对主要业绩指标的评估,提高征聘质量,缩短征聘过程并改进了不合理的招聘流程。

RPO(天津招聘流程外包)服务对象

(1)在固定周期内,企业有大量的工作要求。
(2)新建项目组,招聘压力大的企业。
(3)招聘经理对应聘者的期望不符合实际情况,导致招聘工作困难的企业;
(4)需要在另一个城市设立新工厂或经营中心的企业,但其自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大;
(5)需要优化内部面试和评价流程的企业。
(6)招聘需要在二三线城市进行,但二三线城市的应征者各方面能力参差不齐。困难企业的选择。7)猎头公司在寻找求职者的工作效率上不能满足企业的需要。

天津招聘流程外包服务内容

1)一站式天津招聘流程外包服务:确定工作描述,分析用户概念,工作要求,与雇主部门负责人沟通,筛选简历,人才评估,面试和聘用通知,直到候选人报告并返回。
2)定制的RPO服务:为公司的不同需求和预算量身定制的解决方案和定价。包括搜索方法,人才渠道,筛选方法和特殊招聘会。 
3)特殊RPO服务:对于成立新项目团队或分公司或分公司,我们将为客户提供庞大的人才库,庞大的招聘渠道,优秀的搜索能力,专业的选拔方法和经验。有效的团队建设服务。 
4)招聘校园招聘服务:鉴于公司内部人力资源有限,无法应对复杂的应届毕业生招聘。上海燕彩服务集团为新生提供一站式校园招聘解决方案,有效提升企业招聘效率。 
5)现场服务:招聘期间企业的地位很难,内部人力资源压力过大,但没有计划增加人力资源。该公司提供专业的现场招聘顾问,提供现场服务,同时公司建立了内部团队,提供异地支持。 
6)二线和三线城市的RPO服务:许多公司计划迁入内陆二线和三线城市,但由于人力资源有限,上海民才服务集团有助于扩大这些城市的客户搜索和招聘。