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如何选择靠谱的天津人事外包公司
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-04-03     
经过对外包方案的综合比较,公司选择了最符合公司要求的外包服务提供商作为主要的服务提供商来承担大部分的外包职能。选择风险控制最好的公司作为辅助服务提供商,承担部分容易泄露商业秘密的人力资源职能。
这一选择特别重要。由于两大人力资源外包服务提供商几乎垄断了外包服务市场,我国几乎所有外资企业和大型国有企业都由这两家公司提供外包服务,并成为这些企业的信息分发中心。就连美国中西部公司的外包经理也表示:“一旦一家公司外包,将意味着失去知识产权和智力资本。”
天津人事外包公司
 
公司可以利用天津人事外包公司服务行业的领导者来利用他们广泛的社会关系和熟练的外包经验,公司也必须关注一些在外包服务市场上更先进的成长型天津人事外包公司。先进的服务体系和服务理念,但由于缺乏服务经验和客户资源,它们可以由公司作为合作伙伴塑造,提供理想的外包服务模式。这些不断发展的服务公司愿意分担更多风险,因为他们需要维持客户关系。因为它们为相对较少的客户提供服务,所以它们更有利于汇集资源以提供更好的服务,而不会将客户信息泄露给竞争对手。公司可以选择发展像次要服务提供商这样的小型服务提供商来承担他们可以提供的一些支持人力资源功能的服务。
 
在选择服务提供商时,我们还必须注意一个事实,即一般而言,人力资源外包服务提供商的员工流动率非常高。频繁更换服务代表将严重影响服务水平和工作效率。专业技术和外包服务经验是保证外包成本降低的两个关键因素。公司必须停止此类事件,或至少延迟此类变更,并选择营业额低或服务期限有保证的服务公司执行外包操作。
 
在运营过程中,公司可以选择几个基本符合要求的天津人事外包公司,最终选择最物有所值的公司签约。