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招聘流程外包怎么做?该怎么找招聘流程外包公司?
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-03-20     
招聘外包是指用人单位将招聘和选拔的全部或部分委托给第三方委托的天津招聘流程外包公司。招聘流程外包公司利用自身在人力资源、评估工具、流程管理等方面的优势,完成招聘工作。
一般来说,招聘外包实际上是招聘过程的外包。以前,招聘外包经常被跨国公司和外资企业使用.近年来,随着企业间国际竞争的加剧,企业家们发现,仅仅依靠人力资源部门完成企业所需的批量招聘已不再足够,而招聘外包的方式既能满足企业正常的人才需求,又能满足企业正常人才的需求。企业的人力资源部门可以从传统的事务性招聘转变为注重人力资源长期战略和绩效的人力资源管理职能。因此,招聘外包在中国企业中也逐渐普及并发挥着重要作用。

天津招聘流程外包服务内容:

招聘:包括一般人才,专业人才招聘服务;短期灵活就业;提供灵活的就业方法,解决临时短期就业的担忧。
招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务,从“起点到终点”提供一站式人才招聘服务。RPO业务是指将整个招聘流程交付给外部组织完成的企业。它涉及到从人力资源发现到最终招聘和录取工作的各个方面。它是一个集成的过程,属于整个人力资源外包(HRO)业务。
高级人才招聘服务:天津招聘流程外包公司从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务。行业涵盖金融、房地产、化工、制造业、消费品等。..
校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,避免大量的人力物力投入。
天津招聘流程外包公司
 

该怎么找第三方招聘流程外包公司?

首先,要了解第三方招聘流程外包公司团队的稳定性。
天津招聘流程外包公司服务业是依靠人才“智慧”和“智慧”的典型产业。专业人力外包平台的核心竞争优势是拥有丰富经验和专业知识的猎人。但是,该行业也存在一个明显的缺点,即入门水平相对较低,人员流动率高,人才流失高的人力资源外包公司的服务质量普遍得不到保障。因此,在选择专业的外包服务平台时,应注意这一点。
其次,还应考虑招聘流程外包公司的市场信誉。
招聘公司在筛选出招聘流程外包公司是否专业之前,应先了解此外包公司服务平台的市场声誉。有时市场的口碑好坏,决定了平台专业外包服务的程度。