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天津人力资源外包公司收费标准一般是多少?
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2019-02-02     
人力资源公司主要为就业企业提供人力资源服务,降低劳动力成本,最大限度地提高效率。不同的服务天津人力资源外包公司有不同的收费标准,一般包括招聘费,培训费,社会保障费,人力资源管理费,后续管理服务费和办公室管理费。人力资源外包公司根据合作企业的规模有不同的收费标准。对于一些小公司来说,人事服务外包服务的成本也很低。
一、人力资源外包服务代理招聘服务
收费标准:根据职位招聘费用的难度和容易程度而定。
1、天津人力资源外包公司统一收集、筛选简历。
2.帮助公司选择有效的招聘渠道和广告。
三。帮助企业与候选人协商工资。
4.邀请员工与企业面谈。
5.其中一些职位提供积极的访问服务。
二,人力资源外包服务人员外包:社会保障代理,社会保障公积金。
天津人力资源外包公司
收费标准:人力资源外包公司约100元/月/人(600元/人/年)。
1.工资服务、工资支付、个人纳税申报服务和提供劳动发票。
2.基本审计/计算/申报/付款、账户合并和转移、保险索赔、公积金贷款。
3.提供人事和劳动管理信息以及最新颁布的社会保障基金和法规。
4。发放各类人员证件、招聘/退休手续、员工档案、员工活动等。
人员派遣/劳务派遣。
收费标准:企业与人力资源外包公司洽谈费用
1.处理派遣员工的招聘,辞职和签约。
2。协商企业处理人员事故,派遣人员和企业之间的劳动争议。
3.支付被派遣员工的工资和福利,并扣缴个人所得税。
负责员工的招聘、筛选、评估和推荐服务。
5.为派遣员工提供社会保险和商业医疗补充保险。
  
天津人力资源外包公司根据您的业务需要提供服务,人员数量,以及其他一些与代理服务协议有关的协议,可以在外包费用商定时签订每一项的价格等细节。