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招聘流程外包常见的几种形式
作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.tjledao.com 发布日期:2018-12-24     

在这个市场经济社会,如果企业想获得更多的发展机会,对人才的需求自然显得越来越突出。传统的招聘模式已经无法适应现代这个快速发展的市场了,因而越来越多的企业客户开始选择天津招聘流程外包服务来进行人才管理。可是,关于招聘流程外包你了解多少呢,招聘流程外包的形式又有哪些?关于这些问题,我们不妨看看下面的介绍吧。  

一、整体招聘解决方案  

整体招聘解决方案也是招聘流程外包的形式之一,它指为企业提供全程招聘服务,包括招聘项目的设计、策划和组织实施,根据岗位需求设计笔试题目、面试方案,并提供专业测评工具。  

二、项目招聘解决方案  

项目招聘解决方案指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务,如区域销售代表、具有同一属性的工程师等职位的招聘,或项目经理、销售代表、技术工程师等不同职位一定数量的招聘流程外包的形式。

三、专业测评服务  

专业测评服务也是一种招聘流程外包的形式。指为企业提供内部选拔中高级人才的测评服务,包括协助企业建立关键岗位胜任素质模型,合理组建优秀团队;企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制,随时监测关键岗位和经营管理层人力动态。  

四、项目团队配置  

项目团队配置指为企业提供整个团队人员组成的建议方案,包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。这种招聘流程外包的形式也值得大家关注。  

对于企业来说,如果想做好招聘工作,为企业甄选到更多的优秀人才,了解招聘流程外包的形式,选对一个天津招聘流程外包公司,无疑是帮助企业筛选合格人才的最快方法。万宝盛华是业内口碑最好的招聘服务公司。